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Um currículo bem feito é fundamental para conseguir uma boa colocação. Por Fabiana Faria
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Comportamento
Seg, 25 de Fevereiro de 2008 04:17
O primeiro trimestre do ano é a melhor época para procurar e conseguir um emprego. As empresas estão empolgadíssimos com novos projetos. Montar um bom currículo é a primeira etapa para se empregar. Mas como chamar a atenção as empresa? Quam vai ajudar a resolver isso é Marcelo Abrileri, presidente do site Curriculum. "Um currículo deve ser encarado como uma peça publicitária que vai vender você para o mercado", afirma Marcelo. Portanto, ele deve destacar o que você tem de melhor. Além disso, é preciso levar em conta que os profissionais de RH recebem centenas de currículos e não gastam muito tempo para ler cada um. Por isso, é importante que os dados estejam bem distribuídos e atrativos para o selecionador.

Monte seu currículo

Dados Pessoais:
Todo currículo começa com eles. Os dados pessoais devem estar sempre à disposição da empresa, portanto, os contato são fundamentais. Não vai esquecer de colocar telefone e e-mail, né?!

Objetivo:
O objetivo deve deixar claro qual o cargo que se quer ocupar. Seja específica.

Formação:
Comece pelo curso mais recente. Caso ainda não tenha o nível superior, indique o último nível alcançado. Cite também doutorado, mestrado e MBA. Não confunda formação acadêmica com cursos paralelos;

Idioma:
Deixe claro seu nível de fluência e não subestime nem superestime seus conhecimentos;

Experiência profissional:
A experiência profissional deve ser citada na ordem cronológica inversa, ou seja, o candidato deve citar primeiro o último emprego pelo qual passou.
Os dados devem ser dispostos da seguinte maneira: nome da empresa, período trabalhado, cargo, atribuições do cargo e atividades que desenvolveu. Se você conquistou alguma promoção ou atingiu determinados resultados, essa é a hora de cita-los.
Não faça um texto corrido. Coloque tudo em tópicos para que o currículo fique mais atrativo e fácil de ler.

Resultados:
Coloque apenas os resultados de trabalho relevantes e evite ser detalhista. Deixe para contar os pormenores na entrevista;

Cursos:
O candidato deve colocar o nome da instituição e do curso realizado. Se um aperfeiçoamento realizado for importante para o crescimento na carreira cite também carga horária e período.

Conhecimento em tecnologia:
De acordo com Gláucia Santos, consultora de RH da Catho Online, basta citar o nome das ferramentas que se tem conhecimento, sem especificar o nível de entendimento em cada uma.- Viagens - cite somente as viagens significativas para a sua vida profissional

Dicas para o currículo perfeito - Faça tudo em duas folhas
 - Um bom currículo deve ser bem estruturado e estético.
 - A folha deve ser branca e a fonte utilizada deve ser Arial ou Times New Roman.
 - Não citar informações pessoais, como o dinamismo.
 - Quem vai definir as suas qualidades é o entrevistador.
 - Caso o currículo esteja na Internet, colocar na última linha o link para visualização.
 - Mantenha seus dados sempre atualizados no site
 - Erros de gramática são fatais e desqualificam o candidato de imediato.

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