Um currículo bem feito é fundamental para conseguir uma boa colocação. Por Fabiana Faria |
Comportamento | |||
Seg, 25 de Fevereiro de 2008 04:17 | |||
O primeiro trimestre do ano é a melhor época para procurar e conseguir um
emprego. As empresas estão empolgadíssimos com novos projetos. Montar um bom
currículo é a primeira etapa para se empregar. Mas como chamar a atenção as
empresa? Quam vai ajudar a resolver isso é Marcelo Abrileri, presidente do site
Curriculum.
"Um currículo deve ser encarado como uma
peça publicitária que vai vender você para o mercado", afirma Marcelo. Portanto,
ele deve destacar o que você tem de melhor. Além disso, é preciso levar em conta
que os profissionais de RH recebem centenas de currículos e não gastam muito
tempo para ler cada um. Por isso, é importante que os dados estejam bem
distribuídos e atrativos para o selecionador.Monte seu currículoDados Pessoais:Todo currículo começa com eles. Os dados pessoais devem estar sempre à disposição da empresa, portanto, os contato são fundamentais. Não vai esquecer de colocar telefone e e-mail, né?! Objetivo: O objetivo deve deixar claro qual o cargo que se quer ocupar. Seja específica. Formação: Comece pelo curso mais recente. Caso ainda não tenha o nível superior, indique o último nível alcançado. Cite também doutorado, mestrado e MBA. Não confunda formação acadêmica com cursos paralelos; Idioma: Deixe claro seu nível de fluência e não subestime nem superestime seus conhecimentos; Experiência profissional: A experiência profissional deve ser citada na ordem cronológica inversa, ou seja, o candidato deve citar primeiro o último emprego pelo qual passou. Os dados devem ser dispostos da seguinte maneira: nome da empresa, período trabalhado, cargo, atribuições do cargo e atividades que desenvolveu. Se você conquistou alguma promoção ou atingiu determinados resultados, essa é a hora de cita-los. Não faça um texto corrido. Coloque tudo em tópicos para que o currículo fique mais atrativo e fácil de ler. Resultados: Coloque apenas os resultados de trabalho relevantes e evite ser detalhista. Deixe para contar os pormenores na entrevista; Cursos: O candidato deve colocar o nome da instituição e do curso realizado. Se um aperfeiçoamento realizado for importante para o crescimento na carreira cite também carga horária e período. Conhecimento em tecnologia: De acordo com Gláucia Santos, consultora de RH da Catho Online, basta citar o nome das ferramentas que se tem conhecimento, sem especificar o nível de entendimento em cada uma.- Viagens - cite somente as viagens significativas para a sua vida profissional Dicas para o currículo perfeito - Faça tudo em duas folhas - Um bom currículo deve ser bem estruturado e estético. - A folha deve ser branca e a fonte utilizada deve ser Arial ou Times New Roman. - Não citar informações pessoais, como o dinamismo. - Quem vai definir as suas qualidades é o entrevistador. - Caso o currículo esteja na Internet, colocar na última linha o link para visualização. - Mantenha seus dados sempre atualizados no site - Erros de gramática são fatais e desqualificam o candidato de imediato.
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